question-icon 员工辞职公司不批准该怎么办?

我在一家公司上班,最近想辞职,可提交辞职信后公司却不批准。我不明白自己提前告知公司,为何不能正常离职。我想知道遇到这种公司不批准辞职的情况,我该怎么处理才符合法律规定?
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  • #员工辞职
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当员工辞职公司不批准时,首先要明确员工有依法解除劳动合同的权利。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,员工只要按照法律规定的时间和方式提出辞职,无需用人单位批准即可解除劳动合同。 具体来说,如果员工处于试用期,只需提前三日通知用人单位,这里的通知可以是书面形式,也可以是口头形式,但为了保留证据,建议采用书面形式。比如写一份试用期离职申请,说明离职原因和离职时间,并交给相关负责人。在这三日之后,员工就可以办理离职手续并离开公司。 若员工已过试用期,就需要提前三十日以书面形式通知用人单位。书面通知可以是辞职信、离职申请等,内容要包含明确的离职意向、离职时间等信息。在提交书面通知时,最好通过邮政快递等方式送达,并保留好快递单据,以证明自己已经按照法律规定履行了通知义务。三十日期满后,无论公司是否批准,员工都有权离职。 如果公司以不批准辞职为由,拒绝为员工办理离职手续,或者克扣工资等,员工可以通过以下途径维护自己的权益。可以与公司进行协商,明确告知公司自己的辞职行为是符合法律规定的,要求公司按照规定办理离职手续。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司办理离职手续、支付工资等。

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