个体经营被劳动局起诉后不赔偿劳动者会怎样？

当个体经营被劳动局起诉，并且判定需要赔偿劳动者但却不履行赔偿义务时，会产生一系列的法律后果。

首先，从行政层面来看，依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权责令个体经营限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿等赔偿款项。如果逾期不支付，劳动保障行政部门可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。这意味着个体经营除了原本要赔偿给劳动者的金额外，还可能需要额外支付一笔不小的费用。

其次，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。他们可以向人民法院申请强制执行。一旦进入强制执行程序，法院有权查询、冻结、划拨个体经营的银行存款，查封、扣押、拍卖其名下的财产等。比如，如果个体经营有店铺，店铺内的设备、货物等都可能被查封拍卖用于赔偿劳动者。

此外，个体经营的这种不诚信行为还可能会被记录在信用档案中，这对其日后的经营活动会产生负面影响。在一些商业合作中，合作伙伴可能会因为其不良的信用记录而拒绝与其合作，也可能在申请贷款等金融业务时遇到困难。

最后，如果个体经营有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，个体经营应当积极履行赔偿义务，避免给自己带来更严重的法律后果。