劳动者和用人单位都起诉了怎么办？

在劳动纠纷中，如果劳动者和用人单位都对劳动仲裁结果不满意而向法院起诉，这种情况在法律上是有明确规定的。

首先，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。这意味着法院会把这两个诉讼合并成一个案件来处理，而不是分开审理。

这样做的好处是可以提高司法效率，避免对同一劳动争议作出相互矛盾的判决。在并案审理过程中，法院会全面审查双方提出的诉讼请求和证据。对于劳动者和用人单位来说，都需要充分准备好支持自己主张的证据。比如劳动者要证明自己的加班时间、工资未足额发放等情况；用人单位要证明自己的规章制度合法合理，对劳动者的处理符合规定等。

最后，法院会根据双方提供的证据和查明的事实，依据相关法律法规，对整个劳动争议作出一个统一的裁决。无论哪一方，都应该尊重法院的判决结果，如果对判决不服，还可以在规定的时间内向上一级法院提起上诉。