question-icon 什么是协议解除劳动合同?

我和公司打算协商解除劳动合同,但不太清楚协议解除劳动合同到底是怎么回事。想了解它的定义、具体流程以及和其他解除方式有啥不同,还有协议解除后我的权益该怎么保障。希望懂的人能给我讲讲。
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  • #协议解除
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协议解除劳动合同,指的是用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,通过协商一致,达成解除劳动合同的合意,从而结束双方之间的劳动关系。这就好比两个人一起做一件事,中途双方都觉得不想继续了,于是心平气和地商量好就此停止合作。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这赋予了双方通过协商来解除合同的权利。 协议解除劳动合同具有一定的灵活性。与用人单位单方面解除劳动合同不同,它不需要满足特定的法定情形,只要双方达成一致意见即可。而且,在协议解除的过程中,双方可以就解除合同的相关事宜,如经济补偿、工作交接等进行充分的协商和约定。 在实际操作中,通常是一方提出解除合同的意向,另一方进行回应。如果双方都愿意解除,就会进一步协商具体的解除条件和相关事宜。例如,会明确经济补偿的金额、支付方式和时间,工作交接的内容和时间节点等。协商好后,一般会签订书面的解除劳动合同协议,明确双方的权利和义务,以避免日后产生纠纷。 对于劳动者来说,协议解除劳动合同可以在一定程度上保障自己的权益。因为双方是通过协商来确定解除合同的条件,劳动者可以争取到较为有利的补偿和其他待遇。同时,协议解除也不会像用人单位单方面解除那样,可能给劳动者带来一些不利的影响,比如影响再就业等。 需要注意的是,在协议解除劳动合同的过程中,双方都要遵循诚实信用的原则,如实表达自己的意愿和想法。如果一方存在欺诈、胁迫等行为,导致另一方在违背真实意愿的情况下签订了解除协议,受损害的一方可以依法请求撤销该协议。

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