什么是劳动关系中止履行状态？

我在一家公司上班，最近遇到一些特殊情况，公司方面好像觉得劳动关系能自动解除，我不太清楚这方面规定。想了解下到底在什么情况下劳动关系会解除，是不是真的存在自动解除的情况。

公司和我签了劳动合同，但后来因为一些原因合同没开始执行。现在我不太清楚这种情况下，我和公司之间是不是还存在劳动关系。我想知道具体怎么判断，以及这种情况会对我有哪些影响。

我在公司工作了一段时间，现在和公司好像处于一种关系不太明确的状态，不知道是不是劳动关系已经事实解除了。我想了解具体通过哪些方面、哪些情形能确定劳动关系事实解除，这样我心里也有个底。

我在一家公司工作，最近听到同事们在讨论劳动合同中止和终止的事情。我不太明白这两者到底有啥不一样，担心以后自己遇到类似情况会吃亏。所以想具体了解一下，劳动合同中止和终止在实际中是怎么区分的，对我们员工会有哪些不同影响呢？

我在一家公司工作，最近听到了劳动合同中止和终止这两个说法，不太明白它们之间到底有啥不一样。我就想知道在实际工作中，这两种情况对我和公司分别有什么影响，出现这两种情况的原因又有哪些，想详细了解下两者区别。

我在和公司有劳动纠纷，准备打官司，听说有劳动诉讼时效中止这回事，不太明白具体意思。想知道这到底是怎么一回事，在什么情况下会出现这种情况，对我维权有啥影响，能不能详细说说？

我和公司签了劳动合同，最近公司好像有些状况，我担心会中止合同。我想了解下，在法律上中止劳动合同得满足哪些条件呢？要是公司随意中止，我该咋办？

我和公司之间的劳动关系出现了状况，不太清楚现在是属于终止还是解除。想知道这两者到底有什么不一样，比如在原因、程序、补偿这些方面的差异是怎样的，希望能了解清楚它们的区别。

我和别人签了合同，现在因为一些情况没办法继续正常履行。我想了解下合同的中止和解除到底是怎么回事，中止和解除后会有什么不同的后果，在什么情况下可以中止或者解除合同，我该怎么做才符合法律规定呢？

我在一家公司上班，公司既没有跟我解除劳动关系，但也不给我安排工作，我现在很迷茫，不知道这种情况该怎么处理，想了解下从法律角度我有哪些权利，该采取什么措施来维护自己的权益。

我在一家企业上班，最近企业突然通知暂停我的工作，但没说具体原因和期限。我很担心自己权益受损，想了解下企业这样做要承担哪些法律责任，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，现在遇到个事儿。公司一直没和我解除劳动关系，但我已经不想在这儿干了，也找好新工作了。我不太清楚这种情况下我该怎么处理，是公司故意拖着还是有别的原因，我就想知道从法律角度我该怎么办。

我所在的公司最近给我暂停缴纳社保了，我很担心这是不是就代表和公司解除劳动关系了。我还在正常上班，也没收到公司的解除通知，所以想问问，社保暂停缴费和解除劳动关系之间到底是什么关系啊？

我之前和公司的劳动合同做了劳动备案，现在发现劳动备案停止了。我想知道，这是不是就代表我和公司的劳动关系已经解除了呢？我也没收到公司解除合同的通知，不太清楚现在的状况，希望能得到专业解答。

我在公司工作，最近公司突然说要解除和我的劳动关系，也没说啥正当理由。我想知道在法律上，到底什么情况算违法解除劳动关系啊？我这种是不是呢？

我在公司工作了一段时间，最近收到通知说劳动关系终止。我不太明白这个词具体是什么意思，是说我和公司的雇佣关系彻底结束了吗？以后就没关联了？想了解下它在法律上具体是怎么定义的。

我正在参与一场诉讼，最近因为一些特殊情况，诉讼进程好像停下来了。我想知道在法律上，这种暂停诉讼程序的情况叫什么，弄清楚这个概念，也能让我心里对诉讼的进展有个底。

我和一家公司建立了劳务关系，最近感觉这份工作不太适合我，想了解一下在什么情况下可以合法解除劳务关系，解除的条件和程序是怎样规定的呢？不想因为不懂法律而给自己带来不必要的麻烦。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然说要解除和我的劳动关系，但我觉得他们没有合理的理由。我想知道在法律上，怎样的情况才算是违法解除劳动关系呢？我该怎么判断公司是不是违法了？

我和公司的劳动关系已经解除了，但之后我还继续在公司工作。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，比如我的权益是否还能得到保障，工资待遇又该怎么算，想了解一下相关的法律后果。