无责底薪是什么意思，包含五险一金吗？

无责底薪是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时，用人单位承诺无论劳动者在劳动期限内是否完成工作任务，都需要支付给劳动者的最低劳动报酬。简单来说，就是不管你工作业绩好不好，该拿的这笔钱用人单位是必须给的。

关于无责底薪是否包含五险一金，需要分情况来看。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。从法律规定来讲，根据《关于工资总额组成的规定》第十一条，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用是不列入工资总额的。所以从严格意义上来说，无责底薪是不包含用人单位为劳动者缴纳的五险一金部分的。

但是，在实际发放工资的时候，劳动者个人缴纳的五险一金部分，通常是从工资里扣除的。也就是说，拿到手的工资会是无责底薪扣除个人应缴纳五险一金部分后的金额。所以，虽然无责底薪本身不包含单位缴纳的五险一金，但可能会和个人缴纳部分有联系。如果在签订劳动合同时，对于无责底薪和五险一金有疑问，一定要和用人单位明确沟通，避免后续出现纠纷。