无责保底是什么意思？

无责保底是指在劳动关系中，用人单位承诺向劳动者支付的，无论劳动者在一定工作周期内的工作成果、业绩如何，只要劳动者按照用人单位的要求正常出勤、提供了基本的劳动，用人单位就必须按照约定的金额向劳动者支付的劳动报酬。

从法律角度来看，无责保底与我国《劳动法》和《劳动合同法》中保障劳动者获得劳动报酬的原则是相符的。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无责保底实际上就是对劳动者基本劳动报酬的一种保障，它确保了劳动者在付出劳动后能够得到稳定的收入。

不过，虽然有无责保底的约定，但这并不意味着劳动者可以不履行基本的工作职责。劳动者还是需要遵守用人单位的规章制度，完成一些基本的工作任务。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，比如长期旷工、严重失职给用人单位造成重大损害等，用人单位还是可以依据法律规定和合同约定对劳动者进行处理，甚至解除劳动合同。

此外，无责保底的具体金额和支付条件应该在劳动合同中明确约定。如果用人单位违反约定，未按照无责保底的标准向劳动者支付工资，劳动者可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。