无责底薪多少才是合法的？
我刚找了份工作，公司说有无责底薪，但给的钱不多。我不太清楚无责底薪有没有个合法的标准，到底给多少才是符合法 律规定的呢？我担心自己的权益得不到保障，想了解一下这方面的情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
无责底薪指的是劳动者在和用人单位签订劳动合同时，用人单位承诺给劳动者每个月会发放固定的工资，无论劳动者该月的业绩如何，都会得到这笔钱。这其实是一种保障劳动者基本生活的工资制度。
关于无责底薪的合法性标准，我国法律并没有直接规定无责底薪的具体金额。不过，有一个重要的参考依据，那就是各地的最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说，无责底薪只要不低于当地政府规定的最低工资标准，一般就是合法的。
不同地区的经济发展水平不同，所以最低工资标准也存在差异。比如一些经济发达地区，最低工资标准相对较高；而一些经济发展水平稍低的地区，最低工资标准会低一些。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，要关注合同中约定的无责底薪是否达到当地最低工资标准。如果低于这个标准，那么该约定就是不合法的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。