工伤无过错责任原则是什么意思？

工伤无过错责任原则是工伤保险中的一个重要原则。简单来说，就是当劳动者在工作过程中遭受工伤事故，不管劳动者本人对于工伤的发生有没有过错，比如是不是因为自己操作失误、不小心等原因导致的，用人单位都要承担工伤保险责任。

从法律角度来看，《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。只要符合这些法定情形，就应当认定为工伤。而且该条例第十六条仅规定了三种不能认定为工伤或者视同工伤的情形，即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。这也就意味着，除了这三种法定排除情形外，即使劳动者在工伤发生过程中存在一定过错，也不影响工伤的认定和用人单位承担工伤保险责任。

这一原则的设立主要是基于保护劳动者权益的考虑。劳动者在工作中处于相对弱势的地位，工作环境等诸多因素不是劳动者能够完全控制的。如果因为劳动者有一点小过错就不认定工伤，让劳动者自己承担伤害后果，这对劳动者是不公平的。所以工伤无过错责任原则有助于保障劳动者在遭受工伤后能及时获得救治和经济补偿，也能促使用人单位更加注重安全生产，改善劳动条件。