含五险一金个人承担部分是什么意思？

“含五险一金个人承担部分”指的是在给出的工资数额里，包含了需要由个人缴纳的五险一金费用。下面我们详细解释相关概念。

五险一金是国家为保障公民在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益，以及解决住房问题而设立的社会保障制度。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险的费用是由企业和个人共同承担缴纳的；而工伤保险和生育保险的费用则完全由企业承担；住房公积金同样是由企业和个人共同缴存。

以工资含五险一金个人承担部分为例，比如企业给出的月薪是5000元，这其中就包含了个人需要缴纳的五险一金费用。具体缴费比例会因地区不同而存在差异。一般来说，养老保险个人缴纳比例为工资的8%，医疗保险个人缴纳比例为2%左右，失业保险个人缴纳比例在0.2% - 1%之间，住房公积金个人缴存比例通常在5% - 12%之间。假设养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金5%，那么个人需要缴纳的五险一金费用为5000×(8% + 2% + 0.5% + 5%) = 775元，实际到手工资则为5000 - 775 = 4225元。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。所以企业和个人都有按照规定缴纳五险一金的义务。了解“含五险一金个人承担部分”的含义，能让劳动者更清楚自己的实际收入情况。