用友软件工会经费的工资项目是什么？

首先，我们要明白工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。按照我国法律规定，工会经费主要是按照企业职工工资总额的一定比例来计提的。《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

这里所说的“工资总额”是一个关键概念。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

在用友软件中，工会经费的工资项目其实就是要依据这个“工资总额”的法律定义来确定。通常来说，基本工资肯定是包含在内的，这是职工劳动报酬的基本组成部分。奖金也属于工资总额的范畴，比如月度奖、季度奖、年终奖等，只要是因职工劳动而发放的奖金，都应该计算在工会经费计提的工资项目里。

津贴和补贴同样要算进去。像高温津贴、岗位津贴、交通补贴、餐补等，这些都是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给职工的津贴和补贴，也是工资总额的一部分。加班加点工资，也就是职工在正常工作时间之外加班所获得的报酬，自然也不能遗漏。

特殊情况下支付的工资，例如因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，同样要纳入工会经费计提的工资项目中。所以，在用友软件里设置工会经费的工资项目时，要全面涵盖上述这些符合法律规定的工资组成部分，这样才能保证工会经费的计提符合法律要求。