以下哪些不属于法定福利？
我在看公司福利相关内容，对法定福利不太清楚。想知道在常见的福利里，像节日礼品、额外商业保险、员工旅游这些，是不是法定福利，哪些是不属于法定福利的呢？
张凯执业律师
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法定福利指的是按照国家法律法规规定，企业必须为员工提供的福利。这是企业应尽的义务，保障了员工的基本权益。下面为你详细介绍常见的法定福利，以及列举一些不属于法定福利的项目。
常见的法定福利包括社会保险和法定假期。社会保险是国家通过立法强制建立的，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。比如养老保险，能让员工在退休后有基本的生活保障；医疗保险则在员工生病就医时，承担部分医疗费用。法定假期也是法定福利的重要组成部分，像年休假、探亲假、婚假、产假等。这些假期保障了员工在特定情况下的休息和生活需求。
而不属于法定福利的项目有很多。例如，节日礼品通常是企业为了增强员工归属感和节日氛围，自行决定发放的，并非法律强制要求。还有额外商业保险，这是企业根据自身情况和员工需求，为员工购买的补充保险，法律没有规定企业必须提供。员工旅游也是企业为了提高员工的工作积极性和团队凝聚力而组织的活动，不属于法定福利范畴。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了企业在社会保险方面的法定义务。而对于那些不属于法定福利的项目，企业可以根据自身的经营状况和发展战略，自主决定是否提供。