承包商拖欠工资该怎么办？

当遇到承包商拖欠工资的情况时，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，可以与承包商进行协商解决。协商是解决问题最直接的方式，劳动者可以找到承包商，心平气和地说明自己的困难，要求其支付拖欠的工资。这种方式省时省力，如果双方能够达成一致，问题可以快速得到解决。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对承包商进行调查，如果发现其确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。并且，在某些情况下，劳动者还可以根据《劳动合同法》第八十五条规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。