拖欠农民工资不结清该怎么办？

当遇到拖欠农民工资不结清的情况时，有多种途径可以维护自身合法权益。

首先，劳动者与用人单位存在劳动关系是前提，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以农民朋友要注意收集能证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等。

在有证据证明劳动关系后，可先与用人单位进行协商。协商是解决问题的一种较为平和的方式，双方可以就工资支付的时间、金额等问题进行沟通，达成一致解决方案。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民朋友可以向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。农民朋友需要在规定的时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规对案件进行审理和判决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。