承包者拖欠工资该怎么办？

当遇到承包者拖欠工资的情况时，有多种途径可以维护自己的合法权益。首先，我们需要了解几个重要的法律概念。工资，通俗来讲，就是劳动者付出劳动后应该得到的报酬，这是受到法律严格保护的。而拖欠工资，就是承包者没有按照约定的时间和金额支付给劳动者应得的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了承包者按时支付工资的法律义务。

当遇到承包者拖欠工资时，你可以采取以下步骤来解决。第一步，与承包者进行友好协商。心平气和地跟他说明你的困难和需求，要求他按照约定支付工资。也许承包者是因为一些暂时的困难而拖欠，通过协商可以解决问题。

如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动纠纷的政府机构。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，向他们反映承包者拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并依法对承包者进行处理。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。判决生效后，如果承包者仍然不支付工资，你可以申请强制执行。

总之，当遇到承包者拖欠工资时，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益，同时要注意保留好相关的证据，以便在需要时能够证明自己的主张。