企业倒闭自己没工作了该怎么办？

当企业倒闭导致自己失去工作时，有几个方面需要关注和处理。首先，关于经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条明确，在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其次，在失业保障方面。如果企业此前为员工缴纳了失业保险，那么员工可以根据《失业保险条例》等相关规定，申领失业保险金。一般需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。

再者，关于社保接续。企业倒闭后，员工需要及时办理社保关系的转移和接续手续，以确保社保的连续性。比如可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险等。

另外，员工还可以关注就业服务。政府和相关部门通常会提供一些就业扶持政策和服务，例如职业培训、就业推荐等，员工可以积极利用这些资源，提升自己的就业竞争力，尽快找到新的工作。