老板拖欠工资说要到八月底才给该怎么办？

当遇到老板拖欠工资，并且告知要到八月底才支付的情况时，您可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。

首先，可以尝试与老板进行协商。协商是解决问题的一种较为温和的方式。您可以向老板说明自己目前的经济困境，表达希望能够尽快拿到工资的诉求，并且要求明确工资支付的具体时间和方式。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权要求老板按照法律规定及时支付工资。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察大队反映老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，如果查证属实，他们会责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。