老板以没钱为由拖欠工资该怎么办？

当老板以没钱为由拖欠工资时，您可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资这种行为是违反法律规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就为劳动者索要工资提供了坚实的法律依据。

当遇到这种情况，您可以先尝试与老板进行友好协商。心平气和地和老板沟通，了解公司资金的具体情况，同时表明自己的立场和需求，要求老板给出明确的支付工资时间。如果协商能够成功，老板承诺支付工资，那是最好的结果。

如果协商没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构。您可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对您反映的情况进行调查，如果查证属实，他们会责令老板支付拖欠的工资。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。