临时工被拖欠工资该怎么办？

当临时工遭遇不给工资的情况时，首先要明白这属于劳动报酬争议问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的劳动者，自然也包括临时工。

在遇到这种问题时，有多种途径可以尝试解决。第一步可以和用人单位进行协商。临时工可以直接与老板沟通，明确表达自己索要工资的诉求，要求其按照约定支付工资。很多时候，一些拖欠工资的情况可能是由于误会或者资金周转问题导致的，通过友好协商可能就能够解决。

如果协商不成，那么可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。临时工可以准备好能证明自己工作情况的材料，比如考勤记录、工作成果、同事证言等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门在调查核实后，会责令用人单位支付工资。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，临时工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，需要提供相关证据来支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果临时工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。