公司拖欠工资且不执行支付怎么办？
我所在的公司拖欠了我好几个月工资，我通过合法途径要求公司支付，可公司就是不执行 。我现在不知道该怎么维护自己权益，也不清楚后续该采取什么措施，想问问遇到这种情况该怎么办？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司拖欠工资且不执行支付时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。首先，我们来了解一下相关法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司拖欠工资属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
当遇到这种情况，你可以先与公司进行协商。心平气和地与公司管理层沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出明确的支付时间。很多时候，通过友好协商就能解决问题。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行检查，对于存在拖欠工资等违法行为的单位，他们可以责令其限期支付劳动者的工资报酬。
若投诉后问题仍未解决，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果公司对仲裁裁决仍然不执行，你可以向人民法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以确保你能拿到应得的工资。