在酒店遇到拖欠工资的情况该怎么办？
我在一家酒店打工，到了发工资的日子却一直没收到钱，已经拖了好几天了。我也不知道是酒店资金周转问题，还是故意拖欠。我现在很着急，毕竟我也等着这笔钱生活。我想知道在这种情况下，我有哪些办法可以维护自己的权益，要回我的工资呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当在酒店遇到拖欠工资的情况时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。首先，和酒店方进行协商是比较直接且高效的办法。您可以找到酒店的负责人，比如经理，心平气和地跟他们说明工资拖欠的情况，了解拖欠的原因，并且要求他们给出明确的支付时间。这种方式比较温和，能在不破坏双方关系的前提下解决问题。
如果协商没有取得满意的结果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动纠纷的政府机构。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您可以准备好相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会根据您提供的情况展开调查，并责令酒店支付拖欠的工资。
除了投诉，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果酒店方不执行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意 ，您还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。在整个维权过程中，您要注意收集和保存好相关证据，这对您维护自己的权益至关重要。