会计到税务局不算工资该怎么办？

当会计到税务局办事却不算工资时，这可能涉及到劳动者权益保障的问题。我们先来明确一下工资的概念，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。在这种情况下，会计去税务局办事，这属于为用人单位履行工作职责，应当获得相应的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》也明确指出，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

如果遇到会计到税务局办事不算工资的情况，劳动者可以首先与用人单位进行沟通协商。以平和的方式向用人单位说明法律规定和实际情况，要求其按照规定支付工资。在沟通时，要注意保留好相关的证据，比如工作记录、考勤记录、与用人单位沟通的聊天记录等。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对于用人单位克扣或无故拖欠工资的行为，劳动监察部门可以责令其限期支付。

此外，劳动者还可以选择通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。