会计到税务局不算工资该怎么办？

我在一家公司做会计，发现公司存在偷税漏税的情况，我想去举报，但又担心被公司开除。我想知道从法律角度讲，公司能不能因为我举报偷税漏税就把我开除呢？主要想了解这方面的法律规定和我的权益保障情况。

我在一家公司做会计，最近发现公司存在偷税漏税的情况，我内心很纠结，一方面觉得应该维护法律正义去举报，可又担心公司知道后会把我开除。想了解一下，从法律角度讲，公司真的能因为我举报偷税漏税就开除我吗？

我之前举报了公司偷税漏税，之后就离职了。可现在公司却拖欠我的工资，这让我很苦恼。我想知道在这种情况下，我该通过什么办法才能要回我的工资，维护自己的权益呢？希望能得到详细解答。

我在一家公司做会计，最近发现公司存在偷税漏税的情况，我打算去举报，但又担心公司知道后会把我开除。我想了解一下，从法律层面讲，公司要是知道我举报了偷税漏税，有没有权利开除我呢？

我在公司工作，每月会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销费用会不会算在工资里面。因为这涉及到我的实际收入和纳税情况，所以想问问从法律角度来看，报销费用到底算不算在工资里呢？

我是一名普通员工，老板把工资发给我了，但领导却跟我要钱。我也不清楚领导这么做合不合理，又担心不给他钱会影响工作关系。我想知道在这种情况下，我该怎么处理才是合法合规的呢？

我是一名企业的办税人员，日常负责处理公司的税务申报等相关事务。最近我有点担心，不知道这份工作会不会让我面临一些风险。我想了解一下，从法律角度来说，办税人员可能会遇到哪些风险呢？

我是一家小公司的员工，最近发现公司在给我们发放工资时，并没有缴纳个人所得税。我不太清楚这种情况是怎么回事，想知道公司这样做算是偷税吗？会有什么后果呢？我应该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司提出让我给他们开票，然后再把工资发给我。我不太懂这样做合不合法，担心自己会陷入麻烦。我想知道从法律角度看，这种给公司开票拿工资的方式到底正不正规，会不会有什么风险。

我在一家公司负责税务相关事务，现在税局要求我们汇报单位高管工资管理情况。我不太清楚该从哪些方面写，也不知道格式和内容重点该怎么把握，担心写不好影响公司和税局的沟通，想问问有什么方法或要点。

我在一家公司上班，每月工资里都会扣税费。但我去税务系统查，却查不到纳税记录。我很担心公司是不是没把扣的税交给税务局，我该怎么解决这个问题呢，我的权益会不会受损？

公司已经扣了我的税，但是工资却一直没到账。我很担心是不是公司出了什么问题，还是银行转账有延迟？我想知道从法律角度来看，这种情况正常吗，我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司每月正常报税，可承诺的奖金却一直没发。我想知道公司这种报税却不发奖金的行为合理吗？从法律角度看，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，公司已经给我报税了，但是工资却一直没发。我不太明白这是怎么回事，报税了不就意味着工资应该正常发放吗？我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我被借调到其他单位工作，单位给了借调补贴。但我搞不清楚这笔补贴到底应该算工资，还是算差旅费。这两者在税务、福利等方面影响不同，所以我想弄明白借调补贴在法律上的性质究竟是什么。

我所在的公司每个月发工资都分两次发，也没跟我们说清楚原因。我有点担心公司这样做是不是在偷税啊，我想知道从法律角度来看，公司发工资发两次这种情况到底算不算偷税呢？

我在一家公司上班，公司每个月都正常给我申报个税，但是工资却一直拖着不发。我现在生活都成问题了，也不知道该怎么解决这个事情，想问问从法律角度我该怎么做来维护自己权益呢？

我上班时被公司扣了工资，也没给个合理说法。我心里很憋屈，不知道这种情况该怎么处理，该去哪里投诉才能维护自己的权益，希望懂法律的朋友给支支招。

我是一名公司会计，发现公司存在偷税的情况。我心里很纠结，不知道自己有没有权利去举报公司这种行为。要是举报了，会不会有什么麻烦？想了解一下从法律角度，我能不能去举报公司偷税呢？

我在一家公司上班，发现公司为了逃税，把我的税前工资做低了。我想知道公司这种行为合不合法？如果不合法，我该如何维护自己的权益？