老板没有公司且不给工资该怎么办？

当遇到老板没有公司且不给工资的情况时，可通过以下方式维护自身权益。 首先，要明确“工资”的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位或雇主依据法律规定、行业规定或与劳动者的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。在这种老板没有公司的情况下，老板与劳动者之间形成的是劳务关系。 根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定，当事人一方未支付报酬、价款或者报酬约定不明确的，受损害方可以合理选择请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，老板不支付工资属于违约行为，劳动者有权要求其支付。 具体解决途径如下： 第一，协商解决。尝试与老板再次沟通，明确告知他支付工资是他的义务，并给他一个合理的支付期限。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续使用。 第二，收集证据。证据是维权的关键，即便老板没有公司，也要收集能证明你为他提供了劳务以及应得工资数额的证据。比如工作记录、考勤表、与老板关于工作内容和工资的聊天记录、证人证言等。 第三，申请调解。可以向当地的人民调解委员会或相关的劳动调解组织申请调解。他们会帮助你与老板进行沟通协商，促成达成支付工资的协议。 第四，提起诉讼。如果协商和调解都无法解决问题，你可以向法院提起民事诉讼。向法院提交你收集的证据，请求法院判决老板支付工资及相应的利息损失。法院判决后，如果老板仍不履行支付义务，你可以申请强制执行，通过法院强制划扣他的财产来支付工资。总之，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。