question-icon 小老板拖欠工资7年该怎么办?

我之前给一个小老板打工,他一直拖着工资不给,到现在都7年了。我找过他很多次,他总是找各种理由推脱。我实在不知道该怎么要回我的工资了,想问下这种情况该怎么办呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到小老板拖欠工资长达7年的情况,首先需要明确几个关键的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位或雇主有按时足额支付工资的义务。拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 在这种已经拖欠7年的情况下,可能存在超过仲裁时效的问题。不过,如果在此期间你有向老板主张过权利,比如通过书面催告、短信、微信等方式,能够证明仲裁时效存在中断情形,那么仲裁时效会重新计算。 你可以先尝试与老板协商,要求其支付拖欠的工资,并保留好协商过程中的相关证据,比如聊天记录、通话录音等。如果协商不成,由于时间较久,直接申请劳动仲裁可能会面临时效方面的障碍。可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼中,虽然也会涉及时效问题,但如果老板没有以时效进行抗辩,法院不会主动适用时效规定。同时,你需要收集能够证明你与老板存在劳动关系以及工资数额的证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。若证据充分,法院会根据事实和法律作出公正的判决。

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