开公司发不起工资了该怎么办？

当公司发不起工资时，可按以下步骤来应对。首先，要与员工坦诚沟通。这是很重要的一步，要及时、诚实地向员工说明公司目前面临的经济困境以及发不出工资的原因。根据《工资支付暂行规定》，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。所以和员工沟通，争取他们的理解与支持，达成工资延期支付的共识。

其次，制定还款计划。与员工沟通之后，要制定一个详细的工资还款计划，明确具体的还款时间和金额，并且严格按照计划执行，这样可以让员工对公司恢复信心。

再者，寻求资金支持。公司要积极主动地寻找各种可能的资金来源，比如向银行申请贷款、寻求合作伙伴的投资或者向供应商协商延长付款期限等。以贷款为例，符合条件的企业可以根据相关金融政策向银行申请经营贷款来缓解资金压力。

最后，如果实在无法解决问题，可考虑依法进行破产清算。依据《企业破产法》，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。破产清算后，按照法定顺序对员工工资等债权进行清偿。