中国人寿工资没发该怎么办？

当遇到中国人寿工资没发的情况时，以下是一些可以采取的措施以及相关的法律依据。

首先，我们需要明确工资支付的基本法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着用人单位有义务按照约定的时间和方式，足额支付劳动者的工资。

当发现工资未发时，第一步可以尝试与公司进行友好沟通。这是比较温和且有效的解决方式。你可以先向所在部门的负责人或者人力资源部门询问工资未发放的原因，有可能是财务操作失误、系统故障等临时性问题。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、邮件记录等，以备后续可能的需要。

如果与公司沟通后问题仍然没有得到解决，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好能证明你与中国人寿存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资未发放的相关证据，前往当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，并依法对用人单位进行处理。

另外，你还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。