question-icon 工资没有发放该怎么办?

我工作了一段时间,到了发工资的时候,工资却没发。我不清楚这种情况该怎么处理,也不知道我的权益有没有受到侵害,想问问从法律角度我该怎么做才能拿到我的工资。
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当遇到工资没有发放的情况,首先要明白这涉及到劳动者的劳动报酬权益问题。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报,用人单位有义务按照约定及时、足额支付工资。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果遇到工资未发放的情况,劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步,先与用人单位进行沟通协商,了解工资未发放的原因,也许是因为财务流程等客观原因导致延迟发放,通过友好协商可能能较快解决问题。 若协商不成,第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门,他们有权对用人单位进行调查和处理。劳动者可以准备好相关证据,如劳动合同、考勤记录、工资条等,向劳动监察部门反映情况。 第三步,如果劳动监察部门处理后仍未解决问题,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。仲裁裁决具有法律效力,如果用人单位不执行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。 最后,如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。总之,劳动者在遇到工资未发放的情况时,要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。

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