公司没在约定的时间发工资该怎么办?
我和公司签合同的时候约定好了发工资的时间,但是到时间了公司却没发工资。我很担心自己的权益受损,也不知道接下来该怎么做。我想了解一下,从法律角度来说,我有哪些权利,又该通过什么途径来维护自己的权益呢?
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当公司没在约定的时间发工资,这属于拖欠工资的情况,在法律上是公司违反了和员工签订的劳动合同以及相关法律规定。 从法律概念来讲,工资是员工付出劳动后应得的报酬,按时足额发放工资是公司的基本义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果遇到公司没在约定时间发工资的情况,员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,可以先和公司进行沟通协商,了解公司不按时发工资的原因,要求公司给出明确的发放时间。在沟通时,要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。 如果协商不成,员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对公司的工资支付情况进行监督检查,对于公司拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付。员工可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明自己和公司存在劳动关系以及工资情况的材料,到当地的劳动监察部门进行投诉。 另外,员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。员工需要在规定的时间内,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后,会依法进行审理,并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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