社保扣了但工资没发正常吗？

社保扣了但工资没发，这种情况通常是不正常的。下面为您详细解释：首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，公司有义务按照约定的时间和方式，足额支付员工工资。如果公司没有按时发放工资，就属于违法行为。而社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保险制度。一般来说，公司会从员工工资中代扣代缴社保费用。公司代扣社保费用是基于与员工的劳动关系以及国家的社保政策要求。在正常情况下，公司在代扣社保费用后，应该及时足额发放剩余工资。如果公司只扣了社保却不发工资，可能存在资金周转困难、管理混乱等原因，但无论何种原因，这都不能成为拖欠工资的理由。如果遇到这种情况，劳动者可以先与公司进行沟通，了解工资未发放的原因，并要求公司尽快发放工资。如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。