普票超过半年单位不报销该怎么办？

在实际生活中，当普通发票超过半年单位不予报销时，我们需要从不同角度来分析和解决问题。首先，要明白普通发票是在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的收付款凭证。它是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。

从法律层面来看，虽然目前并没有明确的统一法律条文规定普通发票超过半年单位就一定不能报销。但在财务管理制度和税收法规方面，有一些相关的规定和原则会影响到报销问题。根据《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则，发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。企业应当按照实际发生的业务进行会计核算和税务处理。

一般来说，单位会根据自身的财务制度来规定发票报销的时间限制。这主要是为了保证财务信息的及时性、准确性和合规性。如果单位的财务制度明确规定了发票报销的期限，并且已经告知了员工，那么员工原则上应该遵守该规定。但如果单位的财务制度不合理或者没有明确告知员工，员工可以与单位进行沟通协商。

如果与单位沟通协商无果，员工可以考虑向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。在投诉时，要准备好相关的证据，如发票、业务活动的证明材料等，以证明费用是为单位业务支出的。此外，也可以通过申请劳动仲裁来解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。