劳动调解时公司拒不来人怎么办？

当遇到劳动调解时公司拒不来人的情况，我们可以从以下几个方面来处理。首先，劳动调解是指在劳动争议调解组织的主持下，化解劳动纠纷的一种方式。它遵循自愿、合法、公正、及时、着重调解的原则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

如果公司在劳动调解时拒不来人，并不意味着调解程序无法继续进行。调解组织可以根据实际情况记录公司拒绝参与调解的情况。虽然公司不来人，但调解组织依然可以依据你提供的证据和陈述来了解争议的基本情况。而且，这并不影响你后续维护自己权益的途径。

如果调解无法达成一致，你可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会受理仲裁申请后，会按照法定程序进行审理，即便公司不参与仲裁审理，仲裁庭也可以进行缺席裁决。

若你对仲裁结果不满意，还可以根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。总之，公司拒不来人参加劳动调解，并不影响你通过合法途径维护自己的劳动权益。