公司不承担养老保险费用该怎么办？

当公司不承担养老保险费用时，这一行为既侵害了员工的合法权益，也违反了国家法律规定。下面为您详细介绍相关法律依据、处理办法及员工的合法权益。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这明确了公司为员工缴纳养老保险费用是其法定义务。

其次，若公司不承担养老保险费用，员工可以采取以下措施来维护自身权益。第一步，与公司进行沟通协商。您可以以平和的态度向公司提出，明确指出公司有义务为员工承担养老保险费用，并要求公司按照法律规定补缴费用。若公司拒绝补缴，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。一般来说，劳动监察部门在接到投诉后会展开调查，若查证属实，会要求公司限期补缴养老保险费用。

另外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明您与公司存在劳动关系以及公司未依法缴纳养老保险费用的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。若员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。