公司倒闭没钱赔偿员工该怎么办？

当公司倒闭且没钱赔偿员工时，员工可以通过以下方式维护自身权益。首先，我们要明白经济补偿的概念。经济补偿是在劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条又明确，在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其次，员工可以向劳动部门申请劳动仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的途径，就像是找一个公正的第三方来评判这件事。员工需要准备好能够证明自己与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。劳动仲裁委员会会根据相关法律和证据进行裁决。如果仲裁后公司仍然不支付赔偿，员工可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等。此外，如果公司进入破产程序，员工的工资和经济补偿是优先受偿的。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，员工不用过于担心，要积极运用法律武器维护自己的权益。