question-icon 辞职后把公司告破产了该怎么办?

我之前在一家公司上班,后来辞职了。因为一些劳动权益问题,我就把公司告了,没想到现在公司可能会因此破产,我有点慌,不知道这种情况该怎么处理,也不清楚我要承担什么责任,想了解了解相关的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在辞职后把公司告到面临破产这种情况,需要从不同角度来看待和处理。首先,员工维护自身合法权益是正当的行为。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果公司存在诸如拖欠工资、未依法缴纳社保、违法解除劳动合同等侵害员工权益的行为,员工通过合法的劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益,这是法律赋予的权利。这种情况下,即使最终导致公司破产,员工也无需承担法律责任。 然而,如果员工是出于恶意,虚构事实、伪造证据去起诉公司,从而给公司造成重大损失,这种行为就可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》规定,以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,构成虚假诉讼罪。公司若能证明员工存在恶意诉讼行为,可以通过法律途径追究员工的法律责任。 若公司因败诉面临破产,在破产程序中,会依据《中华人民共和国企业破产法》进行处理。破产财产会按照法定顺序进行清偿,其中员工的工资、社保等权益是优先受偿的。也就是说,员工通过合法途径维护自身权益获得的赔偿等,一般是会得到保障的。 所以,员工需要先确认自己起诉公司的行为是否是基于合法合理的诉求。如果是正当维权,不必过于担心法律责任问题;但如果存在不正当行为,可能要承担相应的法律后果。同时,在公司破产过程中,员工要关注自身权益的保障情况,确保自己应得的赔偿等能够依法获得。

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