单位社保不停该怎么办？

当遇到单位社保不停的情况，我们可以通过以下几个途径来解决。首先，我们要明白社保缴纳的基本概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。单位有义务按照法律规定为员工缴纳社保，同时，在员工离职等符合条件的情况下，也有义务及时办理社保停缴手续。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而当劳动关系解除时，单位应及时办理社保减员手续。

如果单位不给停社保，你可以先尝试与单位进行友好协商。向单位说明你的情况，比如你已经离职，新单位需要为你缴纳社保等，要求单位尽快办理停保手续。你可以通过书面形式，如邮件、函件等，保留好沟通的证据。

要是协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。你可以准备好相关的证明材料，如劳动合同、离职证明等，向劳动监察部门反映单位的违法行为。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理，如果查证属实，会责令单位限期改正。

另外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社保经办机构负责社保的具体业务办理，他们可以根据实际情况，协助你解决单位不停社保的问题。你可以提供有效的证明材料，如离职证明等，让社保经办机构核实情况后，督促单位办理停保手续。