question-icon 孕期公司调岗让自己离职该怎么办?

我现在怀孕了,公司却突然给我调岗,还各种暗示让我主动离职。我很担心失去这份工作,也不知道这种情况公司的做法合不合理,我能不能维护自己的权益,具体又该怎么做呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在孕期,如果公司调岗并让员工离职,这种做法是不合法的。 首先,从法律概念来讲,女性在孕期是受到法律特殊保护的。《劳动合同法》第四十二条明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着公司不能因为员工怀孕就随意调岗或者逼迫其离职。 如果遇到这种情况,员工可以采取以下几种方式来维护自己的权益: 1. 协商:主动与公司进行沟通,表明自己的态度和立场,要求公司撤销不合理的调岗决定,让自己继续在原岗位工作。 2. 申请调解:可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,通过第三方的介入,促使公司认识到自己的错误,解决纠纷。 3. 申请仲裁:如果协商和调解都无法解决问题,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求公司继续履行劳动合同,如果劳动合同无法继续履行,或者员工不愿意继续履行,那么员工可以依法要求公司支付赔偿金。 总之,孕期员工的权益是受到法律保护的,公司应该遵守相关法律法规,尊重员工的权益。员工自己也要积极主动地运用法律武器来维护自己的合法权益。

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