建筑公司不给员工买社保该怎么办？

当建筑公司不给员工买社保时，我们可以从多个方面来认识和解决这个问题。首先，社会保险是国家为员工提供的一种基本保障，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司为员工缴纳社保是其法定义务，并非可做可不做的事情。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

当遇到建筑公司不给买社保的情况，员工可以先尝试与公司进行友好协商。在协商时，员工要明确指出公司有义务为自己缴纳社保，并提供相关的法律条文依据，要求公司及时补缴社保费用。

如果协商没有取得理想的结果，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。一旦查实公司存在未依法为员工缴纳社保的情况，劳动监察部门会责令公司限期改正。

此外，员工还可以向当地的社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构会对举报进行调查核实，若情况属实，会要求公司补缴社保费用。

如果上述途径都无法解决问题，员工还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，员工需要提供能够证明自己与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。