派遣公司不发工资该怎么办？

当遇到派遣公司不发工资的情况时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，我们要明确一下，劳务派遣是一种特殊的用工形式，您和派遣公司签订劳动合同，由派遣公司将您派到用工单位工作，工资是由派遣公司发放的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。派遣公司不发工资的行为显然违反了这一规定。

遇到这种情况，第一步可以先和派遣公司进行沟通协商。心平气和地和公司相关负责人交流，了解不发工资的原因，要求其尽快支付工资。也许只是公司遇到了一些暂时的困难，通过协商就可以解决问题。

如果协商没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。您可以携带相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对派遣公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令其限期支付工资。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，所以要注意在时效内申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这对维护您的权益非常重要。