养老金单位不给交怎么办？

当遇到单位不给交养老金的情况，这涉及到劳动者的社会保障权益问题。首先，我们要明白养老金也就是基本养老保险，它是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，该法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

当发现单位不给交养老金时，劳动者可以先和单位进行友好协商，明确指出单位有义务为员工缴纳养老金，拿出相关法律条文，让单位认识到自身错误并及时补缴。如果协商没有结果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查和处理。另外，也可以向当地的社会保险经办机构反映，他们有权责令单位补缴养老金。要是这些方法都行不通，劳动者还能通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式，来维护自己的合法权益。