用人单位不给我买养老保险怎么办？

当用人单位不给员工购买养老保险时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，我们来了解一下养老保险的概念。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它对于我们退休后的生活保障至关重要。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

当遇到用人单位不给买养老保险的情况，员工可以先与用人单位进行协商。向单位说明法律规定，要求其为自己补缴养老保险并按时缴纳后续费用。协商过程中，员工要注意保留相关的沟通记录，以备后续使用。

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查。员工可以携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料前往投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期改正。

此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

总之，用人单位不给员工买养老保险是违法行为，员工有多种途径可以维护自己的合法权益。