公司不帮买社保该怎么办？

当公司不帮员工购买社保时，这是严重侵犯员工合法权益的行为。下面为你详细介绍相关法律依据以及应对办法。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也明确，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

如果遇到公司不帮买社保的情况，你可以采取以下步骤来维护自身权益。首先，尝试与公司进行协商。心平气和地向公司提出要求，说明缴纳社保是公司的法定义务。通过友好沟通，有可能让公司认识到错误并及时补缴社保。

若协商无果，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会要求公司限期整改。在投诉时，要准备好能证明你与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。

你还可以向社会保险经办机构反映情况。社保经办机构会依法督促公司为你补缴社保费用。若上述途径都无法解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律途径，通过仲裁机构的裁决，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。

总之，公司不帮买社保是违法的，你要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。