足浴店不给工资该怎么办？

当足浴店不给工资时，您可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，足浴店不给您发工资的行为很可能是违法的。

当遇到这种情况，您可以先尝试与足浴店进行协商。心平气和地与老板或负责人沟通，了解他们不发工资的原因，并要求他们按照约定支付工资。也许只是存在一些误会或者资金周转的问题，通过协商能够解决。在协商过程中，注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。您可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对足浴店进行调查，如果发现足浴店确实存在违法行为，他们会责令足浴店支付您的工资，并可能对其进行处罚。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会会对您的案件进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，一定要注意合法合规，通过正确的途径来维护自己的权益。同时，要及时采取行动，避免超过法律规定的时效。