当地劳动局不管事该怎么办？

当遇到当地劳动局不管事的情况时，你可以通过以下途径来解决问题。首先，我们要明确劳动局，也就是现在通常所说的人力资源和社会保障局，它的主要职责是贯彻执行国家和地方有关劳动、就业等方面的法律法规和政策，维护劳动者和用人单位的合法权益。例如处理劳动争议、监督检查用人单位遵守劳动法律法规等情况。

如果觉得劳动局没有履行其职责，你可以采取行政复议的方式。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向特定行政机关提出申请，由该行政机关对原具体行政行为依法进行审查并作出行政复议决定的活动。根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。你可以向其上级主管部门或者同级人民政府提出行政复议申请，要求对劳动局的不作为进行审查和处理。

若行政复议未能解决问题，你还可以提起行政诉讼。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。依据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。你可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院判决劳动局依法履行其职责。

此外，你还可以通过信访渠道来反映情况。信访是公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。你可以向当地政府信访部门或者上级劳动部门信访机构反映劳动局不作为的问题，要求他们督促劳动局解决问题。