新入职前几个月没扣五险一金怎么办？

当新入职前几个月没扣五险一金时，首先要明确五险一金对于劳动者的重要性。五险也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为我们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供了基本的保障；一金指的是住房公积金，它可以用于购房、租房等住房相关的支出。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

所以，新入职前几个月没扣五险一金很可能存在问题。有可能是公司在操作上的延迟，但也有可能是公司故意不为员工缴纳。遇到这种情况，你可以先和公司的人力资源部门沟通，了解具体原因。要求他们提供五险一金的缴纳证明或者相关的缴费记录。如果沟通后公司仍然不处理，你可以向当地的社会保险行政部门和住房公积金管理中心投诉。社会保险行政部门有权对用人单位进行检查，责令其限期改正；住房公积金管理中心也可以责令单位限期办理缴存登记和账户设立手续。此外，如果因为公司未缴纳五险一金给你造成了损失，你还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。