遇到不发工资的情况该怎么办？

当遇到不发工资的情况时，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，与用人单位进行协商。这是最直接、最简便的方式，您可以与雇主或相关负责人沟通，了解不发工资的原因，并要求其尽快支付工资。

若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其支付拖欠的工资。投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应当依法予以处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，适用该法。

另外，如果用人单位给您打了欠条，您也可以直接向当地人民法院申请支付令。人民法院将根据您提供的证据和相关法律规定，向用人单位发出支付令，要求其在规定的期限内支付拖欠的工资。

在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如工资欠条、银行流水、任职证明、考勤记录、工作成果等，这些证据将有助于您维护自己的合法权益。