辞工后单位不给结工资该怎么办？

当辞工后单位不给结工资时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，单位在您辞工后，有义务及时、足额地支付您应得的工资。

遇到这种情况，您可以先尝试与单位进行协商。心平气和地和单位负责人沟通，明确指出法律规定以及您的合法诉求，要求单位尽快支付工资。在协商过程中，您要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付工资。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，劳动仲裁委员会会受理您的申请，并安排开庭审理。在仲裁过程中，您要详细陈述自己的情况和诉求，提供充分的证据支持自己的主张。如果仲裁结果支持您的诉求，单位仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。通过法律途径解决问题，能确保您的合法权益得到有效的保护。