辞工后工资未结清该怎么办？

当辞工后工资未结清时，首先我们要明确这涉及到劳动者的劳动报酬权益。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，用人单位有义务按照约定和法律规定及时足额支付。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果遇到辞工不结清工资的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，先与用人单位进行协商。你可以友好地与公司相关负责人沟通，明确指出法律规定辞工应结清工资，要求公司尽快支付所欠工资。通过协商解决问题，既能节省时间和精力，也有助于保持良好的关系。

若协商不成，第二步，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并责令用人单位支付工资。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然拒绝支付工资，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不服，第四步，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并作出最终判决。