有加班费但不想加班该怎么办?
公司给加班费,可我实在不想加班,身体吃不消。但不加班又怕影响工作评价和和同事关系。我想知道从法律角度讲,我有没有权利拒绝加班,拒绝的话会不会有不好的后果呢?
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从法律层面来看,劳动者面对有加班费但不想加班的情况,是有一定权利保障的。首先,我们来了解一下加班的定义。加班就是用人单位在劳动者完成正常工作任务之后,额外要求劳动者在法定工作时间之外继续工作。 我国《劳动法》对加班进行了明确规定。该法第四十一条指出,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着用人单位安排加班是需要和劳动者协商的,并不是单方面就可以决定的。所以当有加班费但你不想加班时,你有权利依据此规定拒绝用人单位不合理的加班安排。 同时,《劳动法》第四十二条也规定了一些特殊情形,在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等情形下,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。也就是说在这些法定的特殊情况下,劳动者可能无法拒绝加班。 如果用人单位违反法律规定,强迫劳动者加班,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。根据《劳动合同法》第八十八条规定,用人单位有强迫劳动情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 总之,一般情况下劳动者有权拒绝不合理的加班安排,但特殊法定情形除外。劳动者要了解自身权益,遇到问题时通过合法途径维护自己的权益。

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