企业员工可以拒绝加班吗?这样做合法吗?
我在一家企业上班,最近公司总是要求加班,我实在是身体吃不消了。我想知道,我能不能拒绝公司的加班要求呢?拒绝的话在法律上合不合法呀?
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在一般情况下,企业员工是可以拒绝加班的,并且这种拒绝是合法的。 我们先来了解一下“加班”的概念,加班就是指用人单位在劳动者完成正常工作任务之外,额外安排劳动者在法定工作时间以外继续工作。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就意味着,用人单位安排加班需要和劳动者协商,劳动者有权利拒绝不合理的加班安排。也就是说,如果企业没有和员工协商,单方面强制要求员工加班,员工拒绝这种加班要求是完全合法的。 不过,也存在一些特殊情况。《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定了几种情形,在这些情形下,延长工作时间是不受第四十一条限制的。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;以及法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊情形下,员工不能随意拒绝加班。 所以,大部分时候员工有拒绝加班的合法权利,但遇到法律规定的特殊情况时,员工应当服从安排进行加班。员工在维护自己合法权益的同时,也需要遵守法律规定。

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