周末加班是否可以拒绝？

从法律层面来看，周末加班一般情况下是可以拒绝的。首先要明白加班的概念，加班就是指用人单位在劳动者完成正常工作任务之后，额外安排劳动者在法定工作时间以外进行工作。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这就说明，用人单位安排加班需要和劳动者协商，劳动者是有权利拒绝的。因为周末属于劳动者的休息时间，劳动者有自主安排休息的权利。

不过，也存在一些特殊情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊情况下，劳动者不能拒绝加班。所以，通常劳动者能拒绝周末加班，但特殊情形除外。